Вернуться к обычному виду

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

администрации

городского округа Кинешма

от 24.05.2016 № 862п

О комиссии по соблюдению требований

к служебному поведению муниципальных служащих

и урегулированию конфликта интересов

(в редакции от 06.12.2016 № 2128п, от 12.04.2017 № 558п, от 27.06.2017 № 951п)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области», Указом Губернатора Ивановской области от 01.10.2013 № 158-уг «О Порядке образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ивановской области и урегулированию конфликтов интересов в органах местного самоуправления, аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ивановской области», на основании ст.ст. 41,46,56,61 Устава муниципального образования «Городской округ Кинешма», в целях исполнения антикоррупционного законодательства, администрация городского округа Кинешма

постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение 1).

1.2. Перечень должностей муниципальной службы администрации городского округа Кинешма, при замещении которых граждане в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеют право замещать должности при заключении трудового договора в организации или гражданско-правового договора на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение 2).

1.3. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение 3).

2. Отменить:

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 28.12.2011 № 3310п «О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 13.01.2012 № 17п «О внесении изменения в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 17.09.2012 № 2093п «О внесении изменения в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 04.02.2013 № 207п «О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 31.12.2013 № 3054п «О внесении изменения в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 03.02.2014 № 209п «О внесении изменения в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 15.04.2014 № 1680п «О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 28.10.2014 № 2694п «О внесении изменения в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 18.02.2015 № 343п «О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 14.04.2015 № 891п «О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Постановление администрации городского округа Кинешма от 05.10.2015 № 2252п «О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Пункт 4. постановления администрации городского округа Кинешма от 04.12.2015 № 2747п «О внесении изменений в некоторые постановления администрации городского округа Кинешма по вопросам деятельности коллегиальных органов».

3. Опубликовать настоящее постановление в официальном источнике опубликования муниципальных правовых актов городского округа Кинешма «Вестник органов местного самоуправления городского округа Кинешма».

4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Кинешма А.В. Князева.

Исполняющий обязанности

главы городского округа Кинешма А.В. Пахолков

Исп. заместитель начальника отдела

документооборота и кадровой работы М.В. Грошева

Согласовано:

Заместитель главы администрации

городского округа Кинешма А.В. Князев

Начальник управления правового

сопровождения и контроля М.И. Власова

Приложение 1 к постановлению

администрации городского округа Кинешма

от 24.05.2016 № 862п

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований

к служебному поведению муниципальных служащих

и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемых в администрации городского округа Кинешма в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие администрации городского округа Кинешма:

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации городского округа Кинешма (далее – муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Кинешма (далее - должности муниципальной службы).

5. Комиссия образуется правовым актом администрации городского округа Кинешма. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый главой городского округа Кинешма из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

а) заместитель главы администрации городского округа Кинешма (председатель комиссии), заместитель начальника отдела документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма (секретарь комиссии), начальник управления правового сопровождения и контроля администрации городского округа Кинешма, муниципальные служащие других отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма, определяемые главой городского округа Кинешма;

б) представитель (представители) научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой;

в) государственный гражданский служащий (государственные гражданские служащие) Ивановской области управления Правительства Ивановской области по противодействию коррупции.

7. Глава городского округа Кинешма принимает решение о включении в состав комиссии:

а) представителя общественного совета городского округа Кинешма;

б) представителя общественной организации ветеранов, созданной в администрации;

в) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в администрации городского округа Кинешма.

8. Лица, указанные в подпункте «б» и «в» пункта 6 и пункте 7 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, управлением государственной службы и кадров Правительства Ивановской области, общественным советом городского округа Кинешма, общественной организацией ветеранов, созданной в администрации городского округа Кинешма, профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в администрации городского округа Кинешма, на основании запроса главы городского округа Кинешма. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

9. Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, составляет не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации городского округа Кинешма должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие муниципальные служащие; специалисты, которые дают пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы, недопустимо.

13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

14. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление главой городского округа Кинешма (руководителем отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей и супруги (супруга);

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в отдел документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма (отраслевой (функциональный) орган администрации, наделенный правами юридического лица):

обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, указанную в приложение 2 к настоящему постановлению, о даче согласия на замещение должности при заключении трудового договора в организации или гражданско-правового договора на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление главы городского округа Кинешма (руководителя отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации городского округа Кинешма мер по предупреждению коррупции;

г) представление главой городского округа Кинешма (руководителем отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

д) поступившее в администрацию городского округа Кинешма (отраслевой (функциональный) орган администрации, наделенный правами юридического лица) уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

15.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в отдел документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма (специалисту, осуществляющему кадровую работу в отраслевом (функциональном) органе администрации, наделенном правами юридического лица). В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделе документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

15.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, подается муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

15.3. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, рассматривается отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма (специалистом, осуществляющим кадровую работу в отраслевом (функциональном) органе администрации, наделенном правами юридического лица), которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

15.4. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, рассматривается отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма (специалистом, осуществляющим кадровую работу в отраслевом (функциональном) органе администрации, наделенном правами юридического лица), которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

15.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 14 настоящего Положения, должностные лица отдела документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма (специалист, осуществляющий кадровую работу в отраслевом (функциональном) органе администрации, наделенном правами юридического лица) имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а глава городского округа Кинешма или его заместитель, специально на то уполномоченный, (руководитель отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

16. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии назначается не позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16.1 и 16.2 настоящего Положения;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в отдел документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 11 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

16.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

16.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

17. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 14 настоящего Положения.

17.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 14 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

18. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не разглашают сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе городского округа Кинешма (руководителю отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе городского округа Кинешма (руководителю отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности при заключении трудового договора в организации или гражданско-правового договора на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности при заключении трудового договора в организации или гражданско-правового договора на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует главе городского округа Кинешма (руководителю отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

23.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе городского округа Кинешма (руководителю отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главе городского округа Кинешма (руководителю отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе городского округа Кинешма (руководителю отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

24. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 14 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 20 – 23.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения отражаются в протоколе заседания комиссии.

24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует главе городского округа Кинешма (руководителю отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

26. Для исполнения решений комиссии подготавливаются проекты правовых актов администрации городского округа Кинешма (отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица), решений или поручений главы городского округа Кинешма (руководителя отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица), которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главы городского округа Кинешма (руководителя отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица).

27. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 14 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

28. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, носит обязательный характер.

29. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию городского округа Кинешма;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

30. Член комиссии, несогласный с ее решением, в письменной форме излагает свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым знакомится муниципальный служащий.

31. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются главе городского округа Кинешма (руководителю отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица), полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - заинтересованным лицам.

32. Глава городского округа Кинешма (руководитель отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) рассматривает протокол заседания комиссии и учитывает в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава городского округа Кинешма (руководитель отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы городского округа Кинешма (руководителя органа администрации, наделенного правами юридического лица) оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

33. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главе городского округа Кинешма (руководителю отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

34. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии передает информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

35. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

35.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

36. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма.

37. В случае рассмотрения вопросов, указанных в пункте 14 настоящего Положения, аттестационными комиссиями администрации городского округа Кинешма (отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица) в их состав в качестве постоянных членов с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне включаются лица, указанные в пункте 6 настоящего Положения, а также по решению руководителя муниципального органа - лица, указанные в пункте 7 настоящего Положения.

38. В заседаниях аттестационных комиссий при рассмотрении вопросов, указанных в пункте 14 настоящего Положения, участвуют лица, указанные в пункте 11 настоящего Положения.

39. Организационно-техническое и документационное обеспечение заседаний аттестационных комиссий осуществляется отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма (специалистами, осуществляющими кадровую работы в отраслевых (функциональных) органах администрации, наделенных правами юридического лица).

40. Формирование аттестационных комиссий и их работа осуществляются в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением, с учетом особенностей, обусловленных спецификой деятельности администрации городского округа Кинешма, и с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне. В администрации городского округа Кинешма может быть образовано несколько аттестационных комиссий.

Приложение 2 к постановлению

администрации городского округа Кинешма

от 24.05.2016 № 862п

Перечень

должностей муниципальной службы администрации городского округа Кинешма, при замещении которых граждане в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеют право замещать должности при заключении трудового договора в организации или гражданско-правового договора на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

1. Должности муниципальной службы, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы городского округа Кинешма к высшей группе должностей муниципальной службы администрации городского округа Кинешма:

заместитель главы администрации городского округа Кинешма.

2. Должности муниципальной службы, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы городского округа Кинешма к главной группе должностей муниципальной службы администрации городского округа Кинешма.

2.1. Начальник (председатель) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица:

начальник управления жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма;

председатель комитета по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма;

председатель комитета по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма;

председатель комитета по социальной и молодёжной политике администрации городского округа Кинешма;

начальник управления образования администрации городского округа Кинешма;

председатель комитета имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма.

2.2. Заместитель начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица:

заместитель начальника управления жилищно-коммунального хозяйства, начальник отдела по коммунальному хозяйству и благоустройству управления жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма;

заместитель председателя комитета по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма;

заместитель начальника управления образования администрации городского округа Кинешма;

заместитель председателя комитета имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма по имущественным отношениям;

заместитель председателя комитета имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма по земельным отношениям;

заместитель начальника финансового управления, начальник бюджетного отдела финансового управления администрации городского округа Кинешма.

2.3. Начальник (председатель) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (управления, комитета), не наделенного правами юридического лица:

начальник управления правового сопровождения и контроля администрации городского округа Кинешма.

3. Должности муниципальной службы, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы городского округа Кинешма к ведущей группе должностей муниципальной службы администрации городского округа Кинешма.

Начальник отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, не наделенного правами юридического лица:

начальник отдела документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма;

начальник отдела организационной работы, общественных отношений и информации администрации городского округа Кинешма;

начальник отдела архитектуры и градостроительства администрации - главный архитектор городского округа Кинешма;

начальник отдела по экономике и предпринимательству администрации городского округа Кинешма;

начальник отдела транспорта и связи администрации городского округа Кинешма;

начальник отдела муниципального заказа администрации городского округа Кинешма;

начальник отдела муниципального контроля и охраны окружающей среды администрации городского округа Кинешма;

начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер администрации городского округа Кинешма.

Приложение 3 к постановлению

администрации городского округа Кинешма

от 24.05.2016 № 862п

СОСТАВ

комиссии по соблюдению требований

к служебному поведению муниципальных служащих

и урегулированию конфликта интересов

Председатель комиссии:

А.В. Князев – заместитель главы администрации городского округа Кинешма

Заместитель председателя комиссии:

Д.Ю. Новосадов – начальник управления правового сопровождения и контроля администрации городского округа Кинешма

Секретарь комиссии:

М.В. Грошева — заместитель начальника отдела документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма.

Члены комиссии:

Е.В. Сергеева – начальник финансового управления администрации городского округа Кинешма;

Государственный гражданский служащий (государственные гражданские служащие) Ивановской области управления Правительства Ивановской области по противодействию коррупции (по согласованию);

Представитель общественного совета городского округа Кинешма (по согласованию);

Представитель общественной организации ветеранов, созданной в администрации городского округа Кинешма (по согласованию);

Представитель профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в администрации городского округа Кинешма (по согласованию).

Дата изменения: 30.06.2017 08:26