|
РАСПОРЯЖЕНИЕ администрации городского округа Кинешма
от 19.01.2022 № 18-р
О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа Кинешма от 15.02.2021 № 34-р «О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа Кинешма от 20.03.2020 № 59-р «О мерах по снижению рисков распространения и профилактике новой коронавирусной инфекции»
В соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Указом Губернатора Ивановской области от 17.03.2020 № 23-уг «О введении на территории Ивановской области режима повышенной готовности», Указом Губернатора Ивановской области от 17.01.2022 № 1-уг «О внесении изменений в Указ Губернатора Ивановской области от 17.03.2020 № 23-уг «О введении на территории Ивановской области режима повышенной готовности», Уставом муниципального образования «Городской округ Кинешма»: 1. Внести изменения в распоряжение администрации городского округа Кинешма от 15.02.2021 № 34-р «О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа Кинешма от 20.03.2020 № 59-р «О мерах по снижению рисков распространения и профилактике новой коронавирусной инфекции». 1.1. В абзаце четвертом Пункта 2.2 Приложения 1 слова: «01.05.2021» заменить словами: «чем за 6 календарных месяцев до даты его предъявления». 1.2. В абзаце шестом Пункта 2.2 Приложения 1 слова: «Оценить» заменить словами: «Еженедельно до начала рабочей недели оценивать». 1.3. В абзаце шестом Пункта 2.2 Приложения 1 слова: «01.05.2021» заменить словами: «чем за 6 календарных месяцев до даты его предъявления». 1.4. В абзаце седьмом Пункта 2.2 Приложения 1 слова: «75 %» заменить словами: «80 %». 1.5. В абзаце восьмом Пункта 2.2 Приложения 1 слова: «01.05.2021» заменить словами: «чем за 6 календарных месяцев до даты его предъявления». 1.6. В абзаце одиннадцатом Пункта 2.2 Приложения 1 слова: «75 %» заменить словами: «80 %». 1.7. Приложение 1 к распоряжению администрации городского округа Кинешма от 15.02.2021 № 34-р «О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа Кинешма от 20.03.2020 № 59-р «О мерах по снижению рисков распространения и профилактике новой коронавирусной инфекции» читать в новой редакции, согласно Приложению к настоящему распоряжению. 2. Начальнику отдела документооборота и кадровой работы, Горбуновой А.Н., ознакомить с настоящим распоряжением муниципальных служащих (работников) администрации городского округа Кинешма под роспись. 3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания и действует до отмены режима повышенной готовности. 4. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя главы администрации городского округа Кинешма О.Е. Мозенкова.
Глава городского округа Кинешма В.Г. Ступин
Исп. Начальник отдела документооборота и кадровой работы А.Н. Горбунова
Согласовано: Заместитель главы администрации городского округа Кинешма О.Е. Мозенков
Начальник управления правового сопровождения и контроля Д.Ю. Новосадов
Приложение к распоряжению администрации городского округа Кинешма от 19.01.2022 № 18-р
Приложение 1 к распоряжению администрации городского округа Кинешма от 15.02.2021 № 34-р
Регламент порядка работы администрации городского округа Кинешма, в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)
1. Организация допуска посетителей в администрацию городского округа Кинешма в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)
1.1. Не допускать вход в администрацию городского округа Кинешма (далее - Администрация) и обслуживание посетителей без средств индивидуальной защиты органов дыхания (масок, респираторов или иных изделий, их заменяющих) и рук (перчаток или средств для обработки рук (кожных антисептиков)). Временно ограничить допуск в здание администрации посетителей, на период действия режима повышенной готовности. Посетители, пришедшие в администрацию городского округа Кинешма и граждане, записанные на прием в администрацию городского округа Кинешма, ожидают муниципального служащего (работника), соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, в холле 1 этажа. Вахтер отделения хозяйственного обеспечения отдела документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма, в ходе телефонного разговора, сообщает в соответствующий отраслевой (функциональный) орган администрации городского округа Кинешма о явке посетителей и, записанных на прием, граждан. 1.2. При входе в Администрацию разместить в доступной для посетителей форме информацию о необходимости использования средств защиты органов дыхания (масок, респираторов) и рук (перчаток или средств для обработки рук (кожных антисептиков) при нахождении в Администрации. 1.3. При входе в Администрацию оборудовать места для обработки рук кожными антисептиками, в том числе с установлением дозаторов, или дезинфицирующими салфетками. Обеспечить контроль за их применением посетителями.
2. Организационные мероприятия и контроль за проведением противоэпидемических (профилактических) мероприятий по предупреждению заноса и распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)
2.1. Организовать ежедневный перед началом работы в 8.00 часов, а также в 13.00 часов контроль температуры тела муниципальных служащих (работников), с обязательным отстранением от работы лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками респираторного заболевания. 2.2. Временно отстранить от службы (работы) или перевести на дистанционную форму службы (работы) лиц, входящих в группы риска: лиц в возрасте 65 лет и старше, а также лиц, состоящих на диспансерном учете в связи с сердечно-сосудистыми, онкологическими заболеваниями, сахарным диабетом, хроническими заболеваниями органов дыхания, и беременных женщин. Ограничения, указанные в абзаце первом настоящего пункта, не распространяются: - на лиц, прошедших вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, через 14 дней после окончания курса вакцинации с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию; - на лиц, имеющих медицинский документ, подтверждающий выявление у них антител класса G (IgG) к вирусу SARS-CoV-2, выданный не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты его предъявления. Установить муниципальным служащим (работникам) администрации городского округа Кинешма, которые прошли полный курс вакцинации против новой короновирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, дополнительную гарантию в виде двух дополнительных оплачиваемых дней отдыха с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Еженедельно до начала рабочей недели оценивать общий уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) муниципальных служащих (работников) путем определения доли работников, которые прошли полный курс вакцинации или начали курс вакцинации (получили первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные выданный не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты его предъявления, от фактической численности работников. В случае если уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) составляет менее 80 % перевести на дистанционную (удаленную) форму работы всех муниципальных служащих (работников), за исключением: работников, которые прошли полный курс вакцинации или начали курс вакцинации (получили первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты его предъявления; работников, исполнение профессиональных (служебных) обязанностей которых невозможно осуществить в дистанционной (удаленной) форме работы и не отнесенных к категориям, указанным в абзаце восьмом настоящего подпункта, при условии прохождения ими лабораторного исследования материала на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) методом ПЦР либо прохождения тестирования на отсутствие антигена SARS-CoV-2, организованных работодателем, не реже одного раза в 7 календарных дней. Требования абзаца девятого настоящего подпункта не распространяются лиц в возрасте 65 лет и старше, а также лиц, состоящих на диспансерном учете в связи с сердечно-сосудистыми, онкологическими заболеваниями, сахарным диабетом, хроническими заболеваниями органов дыхания, и беременных женщин. При невозможности перевода лиц в возрасте 65 лет и старше, а также лиц, состоящих на диспансерном учете в связи с сердечно-сосудистыми, онкологическими заболеваниями, сахарным диабетом, хроническими заболеваниями органов дыхания, и беременных женщин на дистанционную (удаленную) форму работы предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае если уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) составляет 80 % и более, при наличии возможности перевести работников на дистанционную (удаленную) форму работы, с учетом необходимости обеспечения бесперебойного функционирования организации и соблюдения требований, указанных в первом абзаце настоящего пункта. 2.3. Проводить ежедневный опрос муниципальных служащих (работников) о состоянии их здоровья и здоровья лиц, проживающих вместе с ними, о возможных контактах с больными новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) или лицами, вернувшимися из-за рубежа или иных субъектов Российской Федерации (опрос, анкетирование и др.). 2.4. Обеспечить контроль за отсутствием на рабочих местах лиц, временно отстраненных от службы (работы), а также лиц, в отношении которых вынесено распоряжение об изоляции. 2.5. Обязать всех муниципальных служащих (работников) ежедневно перед началом рабочего (служебного) дня в домашних условиях измерять температуру тела с занесением данных в соответствующую графу опросника (чек - листа), утвержденного распоряжением администрации городского округа Кинешма. Заполненный опросник (чек - лист), заверенный подписью сотрудника, сдается руководителю отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма перед началом рабочего (служебного) дня. Требования по заполнению и сдаче опросника (чек-листа), указанные в абзацах первом, втором настоящего пункта, не распространяются на работников, которые прошли курс вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию. Копия документа о прохождении курса вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, представляется сотруднику организации, наделенному полномочиями по осуществлению контроля за проведением противоэпидемических (профилактических) мероприятий по предупреждению заноса и распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) и исполнению требований настоящего Регламента. 2.6. Обязать руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма: 2.6.1. контролировать отсутствие на рабочих местах лиц, временно отстраненных от службы (работы), а также лиц, в отношении которых вынесено распоряжение о переводе на дистанционную (удаленную) форму работы; 2.6.2. не допускать к службе (работе) сотрудников без заполненного в полном объеме опросника (чек - листа); 2.6.3. осуществлять в начале рабочего (служебного) дня анализ опросников (чек - листов) и в случае обнаружения информации, свидетельствующей о признаках инфекционного заболевания: - оперативно принять меры по изоляции сотрудника в отдельном помещении до приезда бригады скорой медицинской помощи; - вызвать бригаду скорой медицинской помощи; - определить перечень лиц, контактировавших с сотрудником, у которого выявлены признаки инфекционного заболевания. 2.6.4. Опросники (чек-листы) сотрудников и информацию по результатам анализа опросников (чек - листов), заверенную подписью, предоставлять ежедневно в период с 8-30 и не позднее 9-00 в отдел документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма. Ответственному лицу: - обобщенную информацию, заверенную подписью, ежедневно, не позднее 9-30, представлять в адрес курирующего заместителя главы администрации городского округа Кинешма; 2.7. Среди сотрудников администрации назначить лицо, ответственное за сбор, обобщение и хранение информации по результатам анализа опросников (чек-листов); хранение заполненных и обобщенных опросников (чек-листов) осуществляется в течение 14 дней. 2.8. Среди сотрудников администрации назначить лицо, наделенное полномочиями по осуществлению контроля за проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по предупреждению заноса и распространения COVID-2019 и исполнению требований настоящего Регламента в Администрации с ежедневным ведением соответствующей документации о результатах контроля.
3. Организация рабочего процесса муниципальных служащих (работников) Администрации
3.1. Ограничить контакты между коллективами отдельных отраслевых (функциональных) органов администрации, не связанных общими задачами. 3.2. Запретить проведение мероприятий в здании администрации городского округа Кинешма с числом участников более 50 человек. 3.3. Временно ограничить личный прием граждан; пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в администрацию в письменной форме по электронной почте, на платформе обратной связи (ПОС), на платформе «Инцидент - менеджмент», разместить данную информацию на официальном сайте Администрации; 3.4. Обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха муниципальных служащих и работников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры: - гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления муниципальных служащих и работников в служебных помещениях и здании администрации; - специальный режим посещения администрации, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций организации; - применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно – технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям; 3.5. Ограничить или отменить: - любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпиднеблагополучия; - проведение очных совещаний (внедрить преимущественно электронное взаимодействие, а также использование телефонной связи и видео-конференц-связи для передачи информации; - направление сотрудников в командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19); - перемещение муниципальных служащих (работников) в другие отделы, помещения, не связанные с выполнением прямых должностных обязанностей. 3.6. Разделить рабочие потоки по отделам посредством размещения работников в разных частях помещений, в отдельных кабинетах. 3.7. Использовать средства дистанционного (аудио-, видео- и другие виды связи) взаимодействия с различными структурными подразделениями Администрации, подведомственными организациями. Организовать бесконтактный прием корреспонденции. 3.8. Ограничить доступ в служебные помещения лиц, не связанных с его деятельностью, за исключением работ, связанных с ремонтом, обслуживанием технологического оборудования, уборки помещений.
4. Мероприятия по защите муниципальных служащих (работников) и посетителей от заражения COVID-2019
4.1. Ограничить контакты между муниципальными служащими (работниками) и посетителями путем организации обслуживания с соблюдением принципов социального дистанцирования. Организовать работу муниципальных служащих (работников) с использованием средств индивидуальной защиты органов дыхания (масок, респираторов или иных изделий, их заменяющих) и рук (перчаток или средств для обработки рук (кожных антисептиков)) при условии соблюдения максимально возможного расстояния между ними. 4.2. Муниципальных служащих (работников) обеспечить запасом: - средств защиты органов дыхания (масок, респираторов) в количестве исходя из продолжительности рабочей смены (замена одноразовых масок не реже 1 раза в 3 часа), а также на период следования на работу и обратно; - кожных антисептиков для обработки рук; - дезинфицирующих средств. 4.3. Не допускать пребывание на территории и в помещениях Администрации без средств защиты органов дыхания и кожи рук не только муниципальных служащих (работников), но и посетителей. 4.4. Организовать учет выдачи средств индивидуальной защиты муниципальным служащим (работникам) Администрации путем заполнения Журнала регистрации выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) (Приложение к Регламенту) и постоянный контроль за их применением муниципальными служащими (работниками). 4.5. Обеспечить централизованный сбор (утилизацию) использованных муниципальными служащими (работниками) одноразовых масок в туалетных комнатах Администрации, расположенных на 2 этаже здания. Перед их размещением в контейнеры для сбора отходов герметично упаковать в 2 полиэтиленовых пакета. 4.6. Запретить прием пищи на рабочих местах.
5. Дезинфекционные мероприятия
5.1. Обеспечить проведение ежедневной (ежесменной) влажной уборки служебных помещений и мест общественного пользования (туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств (зарегистрированных в установленном порядке) вирулицидного действия. Дезинфекцию проводить с кратностью обработки каждые 2 часа всех контактных поверхностей. 5.2. Обеспечить подтверждение проведения дезинфекционных мероприятий, позволяющее оценить объем, качество и своевременность проведенных дезинфекционных мероприятий. 5.3. Оборудовать умывальники для мытья рук мылом и дозаторами для обработки рук кожными антисептиками в местах общественного пользования. 5.4. При наличии систем естественной вентиляции проводить проветривание помещений каждые 2 часа. 5.5. В случае выявления заболевших COVID-2019 необходимо после их изоляции провести комплекс противоэпидемических мероприятий, включая заключительную дезинфекцию с применением соответствующих дезинфицирующих средств. Обеззараживанию подлежат все поверхности, оборудование и инвентарь служебных и бытовых помещений.
6. Информирование муниципальных служащих (работников)
6.1 Информирование работников о клинических признаках COVID-2019 (ОРВИ). 6.2. Информирование о действиях при выявлении признаков COVID-2019 (ОРВИ) у муниципальных служащих (работников) и (или) членов их семей в домашних условиях: акцент на необходимость вызова врача на дом; акцент на запрет самостоятельного посещения медицинской организации; акцент на посещение работы при выявлении признаков ОРВИ. 6.3. Информирование о действиях при выявлении признаков COVID-2019 (ОРВИ) на рабочем месте: акцент на необходимость обращения к уполномоченному должностному лицу для последующей изоляции и организации транспортировки; акцент на запрет самостоятельного передвижения по территории Администрации до принятия решения о способах транспортировки. 6.4. Информирование о правилах использования средств индивидуальной защиты органов дыхания (масок, респираторов) и рук (перчаток или средств для обработки рук (кожных антисептиков)), о "горячих" телефонах для вызова врача и для получения необходимой информации. Дата изменения: 20.01.2022 10:43 |